La dinámica del liderazgo en el Perú. Energía social y desarrollo

La dinámica del liderazgo en el Perú. Energía social y desarrollo

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Baltazar Caravedo Molinari

¿Qué origina la transformación social? ¿La existencia de líderes? ¿Qué resistencias emergen para hacer más lenta la transformación? ¿La falta de líderes? ¿Qué entender por ‘líder’? El autor ensaya respuestas a estas y otras preguntas vinculadas con el liderazgo en el Perú.

Hay existencias

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Una de las discusiones en las Ciencias Sociales se refiere a cómo explicar la evolución y transformación de las sociedades y de las organizaciones. ¿A qué se debe la transformación? Una parte de los argumentos tiene que ver con el papel que desempeñan ciertos individuos a los que se llama ‘líderes’. Esta perspectiva deposita en unos cuantos la capacidad o fuerza para movilizar a una sociedad y producir sus modificaciones. La historia suele estar contada a partir de personajes o héroes cuyas acciones desencadenaron las nuevas dinámicas que emergieron. Pero ¿es así? ¿Qué origina la transformación social? ¿La existencia de líderes? ¿Qué resistencias emergen para impedir, frustrar o hacer más lenta la transformación? ¿La falta de líderes? ¿Qué entender por ‘líder’? ¿Qué diferencia hay entre ‘líder’ y ‘liderazgo’? ¿Qué papel desempeña la dinámica del sistema en la transformación? ¿A qué se le llama factor liderazgo?

Información adicional

Peso 400 g
Dimensiones 160 × 230 cm

Autor

Baltazar Caravedo Molinari. Doctor en Sociología por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Pionero de la responsabilidad social en el Perú y promotor de liderazgos socialmente responsables. Presidente de Sistema B Perú, promotor de empresas con propósito, miembro del Consejo Consultivo de Academia B y presidente del Consejo Directivo de SASE Instituto. Ha sido representante de la fundación suiza Avina en el Perú, director del Sistema de Apoyo Local de la Inter-American Foundation, regidor de la Municipalidad Metropolitana de Lima, director de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima (Sedapal), director de varias empresas privadas y colaborador científico del Centro de Estudios y Documentación Latinoamericanos (Cedla) en Ámsterdam, Países Bajos. Ha publicado varios libros sobre distintos aspectos de la historia económica peruana y sobre diversos temas referidos al proceso de descentralización peruano, así como estudios sobre responsabilidad social de la empresa y liderazgo transformador.

Índice

Introducción: Perspectiva teórica

I. Sistema y energía social

II. El factor liderazgo

III. El factor liderazgo en el sistema Perú

IV. A modo de conclusión

Anexos

Bibliografía

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