Ética y negocios para América Latina
Eduardo Schmidt
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Eduardo Schmidt
El libro se desarrolla a partir de un análisis de la realidad que enfrentan en su vida diaria profesionales de las ciencias económicas y administrativas. Pretende responder a las inquietudes de los que desean respetar y hacer respetar valores y principios morales en el ejercicio de sus profesiones.
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El libro que el lector tiene entre sus manos es el resultado de más de cuarenta años de investigación y trabajo docente en América Latina, principalmente en el Perú. Ha sido desarrollado a partir de un análisis de la realidad que nuestros profesionales en las ciencias económicas y administrativas enfrentan en su vida diaria. Pretende responder a las inquietudes de los que desean respetar y hacer respetar valores y principios morales en el ejercicio de sus profesiones. La teoría del desarrollo humano de James W. Fowler ha influido en su forma de presentación. Esta teoría ha servido como un instrumento hermenéutico para comprender mejor cómo las personas buscan y dan sentido a sus vidas.
Información adicional
Peso | 900 g |
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Dimensiones | 195 × 235 cm |
Colección | Biblioteca universitaria |
Autor
Eduardo Schmidt se recibió de bachiller en Administración con mención en Economía en la Xavier University de Cincinnati. Realizó sus estudios de Maestría en Relaciones Sociales e Industriales en la Loyola University of Chicago. Recibió su Doctorado en Sagrada Teología en la Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima. Es profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico y contribuye a la formación de profesores de ética profesional en varios países de América Latina. Es autor del libro Moralización a fondo, en el cual se examina la causa principal de la crisis moral actual: el hombre y su escala de valores.
Índice
Introducción
Parte 1: Los profesionales frente a sus desafíos éticos: lo que nos dicen acerca de sí mismos
Capítulo 1
El ambiente ético según los profesionales
Capítulo 2
Lo que los actuales y futuros profesionales entienden por «lo ético» en el mundo de los negocios
Capítulo 3
Cinco motivos por los cuales los profesionales respetan o faltan a la ética
Parte 2: Formación ética: un enfoque latinoamericano
Capítulo 4
El profesional y sus valores morales
Capítulo 5
¿Existen valores y principios morales objetivos?
Capítulo 6
La teoría del desarrollo humano de James W. Fowler: un instrumento para conocerse mejor
Capítulo 7
La “enseñanza interactiva”: un medio para la formación ética en América Latina
Capítulo 8
La persona y su conciencia moral
Parte 3: La comunicación de la verdad en el mundo profesional
Capítulo 9
La obligación moral de comunicar la verdad
Capítulo 10
La comunicación de la verdad a través de los estados financieros
Capítulo 11
La comunicación de la verdad en forma oportuna a los consumidores
Capítulo 12
Respeto por el secreto profesional
Parte 4: El ejercicio de los derechos inherentes a la propiedad privada
Capítulo 13
El bien común y el principio de subsidiaridad
Capítulo 14
Propiedad privada: un marco teórico
Capítulo 15
Principios morales y el manejo de propiedad privada tangible
Capítulo 16
Principios morales y el manejo de propiedad privada intangible
Capítulo 17
Ética en el manejo de propiedad intangible producida por la informática
Parte 5: Justicia en las relaciones económicas en el mundo profesional
Capítulo 18
Justicia en el mundo profesional: algunos conceptos básicos
Capítulo 19
Ética y economía: ¿conflicto o armonía?
Capítulo 20
Justicia en la determinación de los precios de productos y servicios
Capítulo 21
Justicia en la determinación de salarios, sueldos y dividendos
Parte 6: Colaboración con otros en hechos inmorales
Capítulo 22
Colaboración en hechos inmorales: principios generales
Capítulo 23
El profesional frente al soborno: ¿víctima o colaborador en la corrupción?
Parte 7: Ética en las relaciones empresariales
Capítulo 24
Ética en las relaciones laborales
Capítulo 25
Obligaciones con clientes y consumidores
Capítulo 26
La competencia al servicio del consumidor
Capítulo 27
Responsabilidades frente a la sociedad
Parte 8: Legalidad y moralidad: coincidencias y diferencias en el mundo de los negocios
Capítulo 28
Leyes, reglamentos y contratos como generadores de obligaciones morales
Capítulo 29
Impuestos y principios morales
Parte 9: Dos enfoques útiles para promover una cultura institucional
Capítulo 30
El control de comportamientos: «Así deben comportarse»
Capítulo 31
La promoción de autocontrol: «Así queremos ser»
Índice temático
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